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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为了进一步推进公司(si)(si)芭乐(le)官网(wang)app下载建(jian)设(she),公司(si)(si)以落(luo)实“责任(ren)文化、精细文化、执行文化和反(fan)馈(kui)文化”为切入点,强化员工践行公司(si)(si)芭乐(le)官网(wang)app下载理念,增强全体(ti)员工和干部队(dui)伍(wu)的凝聚力和向(xiang)心(xin)(xin)力,提(ti)升企业的核心(xin)(xin)竞争力。
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